Stock Options Sourcing

Este guia explica a tributação da compensação de ações em 40 países, incluindo as regras sobre o imposto de renda, impostos sociais, imposto sobre ganhos de capital, renda-sourcing, residência fiscal, imposto de saída e relatórios de ativos. Recursos, links de cada país links para o site da agência fiscal nacional e, quando aplicável, para o tratado de imposto do país com os Estados Unidos. Os perfis de países são rotineiramente revistos e atualizados conforme necessário Ao final de cada mês, A última atualização necessária é dada Não é incomum que as regras fiscais de um país em matéria de compensação de ações permaneçam inalteradas por vários anos, portanto, em alguns guias de país não são necessárias atualizações por longos períodos. Além da cobertura específica do país neste guia , Veja também uma série de artigos relacionados e um FAQ sobre a tributação internacional em geral para os funcionários móveis Outra FAQ apresenta dados de pesquisa sobre os planos de ações fora dos Estados Unidos Um FAQ diferente expla Ins os programas de compensação de impostos através dos quais algumas empresas pagam o imposto estrangeiro dos funcionários em atribuições internacionais. Seu Guia de Impostos Globais é fantástico e vale a assinatura em si mesmo Um grande recurso Cynthia Hunt, Departamento Jurídico, Entegris. Why Este Guia Matters. The tributação Da compensação de ações para funcionários móveis pode ser especialmente complexa, especialmente quando eles trabalham em dois ou mais países durante o período de aquisição de ações. Em um levantamento de empresas multinacionais, 67 dos entrevistados relataram que os funcionários não têm um bom entendimento de como Benefício da compensação de capital fora dos Estados Unidos 2015 Global Equity Incentives Survey da PricewaterhouseCoopers e da NASPP Nosso guia de imposto global é um ponto de partida valioso para os participantes do plano de ações e profissionais de plano de ações que precisam saber sobre a tributação da remuneração de ações nos países cobertos. Seek conselhos profissionais sobre situações específicas. Este guia pode ser um ponto de partida útil T e ferramenta de pesquisa, proporcionando um quadro geral de referência sobre as leis fiscais em cada país abrangido. No entanto, você deve contatar contadores, profissionais de impostos, advogados e / ou departamentos de recursos humanos para aconselhamento sobre situações específicas. Não foram interpretados como conselhos legais, tributários ou de planejamento financeiro sobre quaisquer fatos ou circunstâncias específicas. O Guia Global de Impostos foi originalmente preparado por Louis Rorimer do escritório de advocacia Jones Day em Cleveland, Ohio, e foi Escrito para expressar suas opiniões e não necessariamente as opiniões do escritório de advocacia que ele está associado com o Sr. Rorimer é também o autor do livro de dois volumes Planos de ações internacionais O Guia de Impostos Globais é atualizado conforme necessário pela equipe de funcionários. O conteúdo é fornecido Como um recurso educacional não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, não copiar ou Extraia esta informação sem a permissão expressa da Contact para informações de licenciamento. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você alienar a opção Ou ações recebidas quando você exerce a opção Existem dois tipos de opções de ações. Opções concedidas sob um plano de compra de ações do empregado ou uma opção de ações de incentivo plano ISO são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações do empregado nem um Plano ISO são opções de ações não-estatutárias. Consulte a publicação 525 Lucro tributável e não-tributável para obter assistência para determinar se lhe foi concedida uma opção de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações. Se seu empregador conceder uma opção estatutária de ações, Inclua qualquer quantia em sua renda bruta quando você recebe ou exerce a opção No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano Ar você exerce um ISO Para obter mais informações, consulte o Formulário 6251 Instruções Você tem renda tributável ou perda dedutível quando você vende as ações que você comprou por exercer a opção Você costuma tratar este valor como um ganho ou perda de capital No entanto, se você don t Satisfaça as exigências especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como o rendimento ordinário Adicione estas quantidades, que são tratadas como salários, à base do estoque em determinar o ganho ou a perda na disposição do estoque Consulte a publicação 525 para Detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como as regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Opção de ações de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um formulário 3921 PDF, Exercício de Uma opção de ações de incentivo sob a Seção 422 b Este formulário irá relatar datas importantes e valores necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária, se aplicável, para ser relatado em seu retorno. Depois de sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida em um plano de compra de ações para funcionários, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 PDF, Transferência de Ações Adquiridas Através de um Plano de Compra de Ações para Empregados de acordo com a Seção 423 C Este formulário irá relatar datas importantes e valores necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em sua return. Nonstatutory Stock Options. If seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações nonstatutory, o montante da renda a incluir eo tempo Para incluí-lo depende se o justo valor de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor justo de mercado - se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção Consulte a publicação 525 Para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve informar em Não há um valor justo de mercado prontamente determinável. Não está prontamente determinado Valor Justo de Mercado - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor justo de mercado prontamente determinável Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção É concedido, mas você deve incluir na renda o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando você vende o estoque que você recebeu ao exercer a opção Você costuma tratar Esse montante como um ganho ou perda de capital Para informações específicas e requisitos de relatório, consulte a publicação 525.Página última revisada ou atualizada em 17 de fevereiro de 2017. A determinação de qual parte da remuneração de opções de ações é de origem norte-americana é tratada sob as regras de abastecimento de Código 861, que não é como a vizinhança que eu freqüente como um advogado de benefícios de empregado. A regra geral é, A fonte de mult A compensação de um ano é determinada geralmente de acordo com o tempo, conforme definido no parágrafo b 2 iii E desta seção durante o período a que a compensação é atribuível. Assim, você multiplicaria por uma fração, A B onde. Um número de dias de execução de trabalho ou serviços pessoais nos Estados Unidos e. No caso de opções de compra de ações, os fatos e circunstâncias geralmente serão tais que o período de prestação de contas a que a compensação é atribuída é o período entre a concessão de uma opção e A data em que todas as condições relacionadas com o emprego foram satisfeitas a aquisição da opção Treas Regs seção 1 861-4 b 2 ii F. Assim, você está olhando o período de concessão para vesting e não o período de concessão para exercer Parece uma boa notícia, porque as datas de concessão e de aquisição devem ser um tanto previsíveis e conhecidas com antecedência. Nem todos os estados adotaram essa regra, obviamente, mas há muita lógica nessa regra.