Cingapura Stock Options Tax

Tributação dos Planos de Opções de Ações na Alemanha. Expatriados especialmente dos EUA e do mundo anglo-saxão que foram enviados para a Alemanha por seus empregadores são muitas vezes beneficiários de planos de opções de ações Regularmente esses empregados exercem opções durante a permanência na Alemanha Isto levanta a questão de como Os benefícios serão tributados no país de origem e na Alemanha. Implicações táxicas são as seguintes. Benefícios de opções de ações. Benefícios de programas de opção de ações serão tributados na Alemanha como segue. O benefício será calculado como um ganho de capital. O dia da compra. minus exercício price. minus despesas em relação à operação. Capital ganham benefício de opções de ações. O benefício será tributado no mês da compra A taxa de imposto será a progressiva taxa de imposto de renda padrão mais a carga excedente de solidariedade O A taxa máxima de imposto é de cerca de 47,5. Se um funcionário trabalha durante o período de aquisição na Alemanha e no exterior o benefício deve ser dividido A parte do benefício que se relaciona Ao tempo em que trabalha na Alemanha é tributável na Alemanha A parte que se relaciona com os tempos de actividade no estrangeiro pode ser tributada no país onde o trabalho foi realizado Para a divisão a data de exercício real é irrelevante O período de carência de período relevante começa no Data de concessão das opções e termina no mais breve possível data de exercício. Exemplo Um cidadão dos EUA foi enviado para a Alemanha pelo seu empregador EUA Até 31 12 2013 ele viveu e trabalhou em Nova York A partir de 01 01 2014 sobre ele vive e trabalha em Munique Em Janeiro de 2013, o seu empregador concedeu opções sobre 10 000 acções. O preço de exercício é de 1 por acção. O período de exercício é 31 12 2014 O período de vestion começa em Janeiro de 2013 e termina em Dezembro de 2014 O empregado exerce as suas opções em 01 04 2015 O valor de mercado em Esta data é de 11 por ação. O benefício é calculado da seguinte forma. Valor justo de mercado 10.000 ações 11.Since o funcionário estava trabalhando no período de carência por 12 meses nos EUA e por 12 meses na Alemanha t O benefício tem de ser dividido em igualdade de condições a Alemanha só pode tributar um benefício de 50.000. Esta parte do benefício tem que ser declarado na declaração de imposto de renda alemã 2015 Os benefícios também têm de ser declarados em declarações de imposto de renda dos EUA. 1 Se o benefício é substancialmente elevado pode haver um problema de dinheiro O empregador deve reter o imposto de renda salarial sobre os benefícios no mês de exersicing as opções O benefício não leva a uma transferência de dinheiro para o empregado Consequentemente, o imposto de renda salarial deve ser pago Do salário líquido normal do mês Isso pode resultar em um pagamento muito baixo para o empregado no mês respectivo O empregado deve estar preparado Ou ele pode sobreviver ao mês sem qualquer pagamento significativo do seu empregador ou ele pode vender ações para outbalance O déficit de caixa. 2 Em teoria, o empregador só deveria reter imposto sobre os salários sobre a parte da prestação que é tributável na Alemanha A experiência mostra que os departamentos de folha de pagamento oftens de retenção de imposto sobre o salário de renda sobre o montante total Isso é devido ao fato de que especialmente em relação aos EUA um especial Certificado de autoridades fiscais alemãs é obrigado a evitar retenção na fonte sobre o montante total de benefícios Este certificado deve estar na mão do empregador antes da data de exercício O empregador ou o empregado pode aplicar para este certificado na Central Tributária Federal Em geral, o empregador Deve aplicar para ele bem antes da experiência de exercício experiência mostra que isso nem sempre é o caso. As conseqüências de um certificado em falta são as seguintes O empregador tem de reter imposto sobre o rendimento salarial sobre o montante total O empregado tem de declarar o benefício correto em seu alemão Declaração de imposto de renda As autoridades fiscais reembolsará o montante injustificado O problema é que o montante injustificado será reembolsado meses Ou anos após a data de exercício e, muitas vezes, isso compensa a situação de caixa do empregado. 3 O mesmo efeito negativo ocorre também se outros pagamentos que não são tributáveis ​​na Alemanha são pagos na Alemanha Este é o caso de pagamentos extras, tais como bônus ou compensações por dias de férias não utilizados Se esses pagamentos são concedidos por vezes quando o funcionário não estava trabalhando E vivendo na Alemanha, em geral, estes pagamentos não são tributáveis ​​na Alemanha Se o certificado acima não está disponível, o empregador tem de reter imposto sobre o rendimento salário sobre esses pagamentos Novamente o empregado tem que procurar o reembolso do imposto injustificado em sua declaração de imposto de renda alemão. 4 A experiência mostra que as autoridades fiscais alemãs exigem uma prova exaustiva de que certas partes dos pagamentos suplementares ou benefícios das opções de compra de acções não são tributáveis ​​na Alemanha. Podem também exigir a prova de que esses pagamentos ou benefícios foram tributados no estrangeiro. Certificado especial supramencionado do que a prova de que os benefícios não são tributáveis ​​na Alemanha. 5 Não importa se o trabalhador é residente na Alemanha ou no estrangeiro no momento do exercício das opções Se as acções são exercidas enquanto o trabalhador não é residente fiscal na Alemanha, ele tem de tributar os benefícios como não residentes. Normalmente os funcionários vendem partes de As ações depois de exersicing a venda de ações na Alemanha serão tributados em geral como ganhos de capital a uma taxa fixa de 25 mais solidariedade carga excedente taxa de imposto total 26 375.Indereço de imposto de renda. Eu comprei uma ação de 5 em um investimento em Berlim em 2006 No momento em que me custou 147500 euros Então, eu era um acionista 5 na empresa alemã que possuímos que vendemos o edifício em dezembro de 2015 e eu estou a receber 176000 euros depois de todos os empréstimos do lado alemão são limpas Eu residir na Irlanda O que vai Ser o meu imposto de responsabilidade por isso E que tipo de imposto devo pagar Ele foi vendido através de uma ação share. Peter Scheller sagt. You será tributado sobre o ganho de capital preço de venda menos o preço de compra menos as despesas de venda 60 deste montante será tributado em Alemanha. É obrigado a apresentar uma declaração de imposto de renda alemã. Este Guia de e-Tax fornece detalhes sobre o tratamento fiscal dos ganhos e lucros derivados de opções de ações de empregados ESOP e outras formas de planos de participação de empregados ESOW, bem como as administrações administrativas relevantes As regras de exercício e as opções de acompanhamento aplicáveis ​​aos ganhos dos planos ESOP e ESOW. Seria relevante para os indivíduos que são concedidos as acções nos planos ESOP ou ESOW e Também empresas que concedem ações sob esses planos a qualquer indivíduo em razão de qualquer cargo ou emprego detido pela pessoa. Em esta segunda edição, foram feitas revisões para incluir as categorias de empregados afetados parágrafo 13 1 e para fornecer clareza quando um indivíduo é considerado Para obter os ganhos finais sob a regra de exercícios estimados parágrafo 14 2.A segunda edição substitui a primeira edição publicada em 29 de junho de 2012.Sourc E Este artigo foi extraído da Inland Revenue Authority de Cingapura IRAS site Visita para obter mais informações. Post navigation. Welcome para TAX SG. TAX SG é um portal de informações gratuitas mantido por Crowe Horwath Primeiro Trust Tax Pte Ltd como um serviço aos seus clientes TAX SG fornece informações básicas sobre o imposto de Cingapura, atualizações sobre a legislação tributária e desenvolvimentos tributários recentes, bem como comentários ocasionais write-ups sobre temas de interesse Para obter mais detalhes sobre Crowe Horwath First Trust, visite.8 Shenton Way 05-01 AXA Tower Singapore 068811.Recent atualizações. Você tem 2 novas notificações. 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